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　　中國人民大學勞動人事學院課題組發(fā)布日前發(fā)布的《普惠金融賦能就業(yè)研究報告》顯示，度小滿金融開展“有錢花”信貸業(yè)務以來，已帶動就業(yè)超323.2萬人，其中“滿期貸”教育分期業(yè)務帶動就業(yè)254.9萬人。

　　報告顯示，隨著金融科技和金融場景的不斷創(chuàng)新，數(shù)字普惠金融在服務實體經(jīng)濟與提升民生福祉中，將發(fā)揮越來越大的作用。截至2019年7月，“有錢花”教育分期已為近200萬用戶提供了超過250億元貸款。

　　“有錢花”教育分期不僅帶動了就業(yè)數(shù)量的增長，同時為用戶帶來了就業(yè)質(zhì)量的提升。報告顯示，在獲得教育分期并完成培訓后，用戶的稅后工資平均上漲20.5%。14.1%的用戶實現(xiàn)了就業(yè)地點的遷移，從農(nóng)村、縣城和三線城市轉(zhuǎn)移到二線城市、省會城市和特大城市。從崗位類型上看，34%的用戶在獲得教育分期并完成培訓后，從基礎服務型崗位，轉(zhuǎn)向技術型和管理型崗位，工資漲幅達33.6%，有18.4%的用戶從普通員工晉升到中層管理崗位。獲得“有錢花”教育分期服務后，用戶各項社會保障項目的覆蓋率均有明顯上升，五險一金覆蓋率提升10%以上。

　　度小滿金融CEO朱光曾在不同場合多次表示，金融科技的廣泛應用，加速了普惠金融的進程。在賦能就業(yè)、扶持實體經(jīng)濟、服務小微企業(yè)的過程中，金融科技扮演著解決信息不對稱、降低金融服務成本等作用，可以讓普惠金融覆蓋到數(shù)量龐大的小微企業(yè)及用戶。中國人民大學勞動關系研究所所長吳清軍表示，個人能力的提升對于緩解就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性難題至關重要，各行各業(yè)新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)機會層出不窮，學會用金融手段投資個人成長，提升個人就業(yè)“硬實力”，是未來就業(yè)者應對就業(yè)難題的新思路。

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